7 Tugas Penting dari Seorang Business Development

InfoGaji – Dalam memajukan sebuah perusahaan, maka pihak terkait harus memiliki Business Development yang handal. Dengan begitu, bisa menggait beberapa investor dan juga srtuktur tugas masing-masing karyawan akan lebih tertata lagi.

Definisi/ Pengertian Business Development

Business Development adalah karyawan yang berperan menciptakan peluang bagi perusahaan agar terus berkembang memaksimalkan tiga hal yaitu pelanggan, pasar dan relasi. Karena posisi ini merupakan proses pembentukan nilai perusahaan dalam jangka panjang dengan menghubungkan antara pelanggan, pasar dan relasi.

Tugas Business Development dan Tanggung Jawabnya

Business Development mempunyai tugas dan tanggung jawab untuk mengembangkan perusahaan. adapun tugas dan tanggung jawabnya, yaitu: 

  1. Mengawasi perkembangan pasar untuk melihat prospek mengatur strategi pengembangan produk.
  2. Menentukan target pasar baru yang akan menyesuaikan dengan produk yang akan dibuat.
  3. Memahami semua produk perusahaan baik keunggulan, fitur, bahan baku dan proses pembuatan.
  4. Bekerjasama dengan divisi lain untuk saling mendukung pekerjaan.
  5. Merancang dan mempresentasikan strategi yang dapat mengembangkan bisnis perusahaan.
  6. Menghubungi konsumen yang berpotensi.
  7. Membuat peluang baru untuk produk terbaru.

Gaji dan Tunjangan Business Development

Business Development akan mendapatkan gaji awal sebesar 5 juta sesuai dengan kontrak kerjanya. Gaji ini akan bertambah banyak apabila dia mempunyai pengalaman kerja di perusahaan tersebut selama lebih dari 5 tahun dengan kisaran gaji sebanyak 10 juta lebih. 

Baca Juga : Syarat dan Kualifikasi Asisten Manager

Syarat dan Kualifikasi Business Development 

Business Development harus memenuhi syarat dan kualifikasi tertentu agar dapat melakukan tugasnya dengan baik. Adapun syarat dan kualifikasi yang harus ada, yaitu: 

  • Mampu menganalisis bisnis. Berada pada posisi tersebut harus memiliki keterampilan dalam melihat bisnis untuk dijadikan tolak ukur agar perusahaan tetap berjaya.
  • Keterampilan komunikasi yang baik. Nantinya ia akan bertemu dengan banyak orang sehingga harus pandai dalam berkomunikasi dan dapat menyakinkan orang lain.
  • Mempunyai rasa keingintahuan yang tinggi untuk mendorong seseorang dalam mencari informasi dan wawasan.
  • Berpikir sesuai dengan realita yang ada. Nantinya ia harus tetap berfikir sesuai kenyataan yang terjadi di perusahaan.
  • Mempunyai wawasan yang luas. Ia harus mengetahui bisnis yang sedang naik daun dan mengetahui pesaingnya.
  • Mampu beradaptasi dengan cepat ketika kondisi perusahaan tiba-tiba terdapat hambatan dan dengan cepat merancang kembali strategi.

1. Pendidikan dan Pengalaman yang Harus Dimiliki 

Business Development harus memiliki pendidikan sarjana. Hal ini karena ia dituntut untuk mempunyai wawasan yang luas. Selain itu juga harus mempunyai pengalaman dalam bidang organisasi agar mampu berkoordinasi dengan semua orang.

2. Skill dan Kemampuan yang Harus Dimiliki 

Business Development harus mempunyai skill dan kemampuan tertentu agar dapat menjalankan tugasnya dengan baik. Adapun skill dan kemampuan yang harus dimilikinya yaitu:

  • Memiliki manajemen yang baik. Dalam hal ini ia harus mampu mengatur waktu dan prioritas dengan baik.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik. Berada pada posisi akan berhubungan dengan banyak relasi dan orang-orang penting sehingga harus mampu berkomunikasi dengan baik serta mampu berbicara didepan umum.
  • Mampu menganalisis data dan menyampaikan laporan dengan rinci dan tepat kepada atasan.
  • Mampu melakukan negosiasi dengan pelanggan untuk melakukan kerjasama.
  • Menguasai teknik pemasaran.
  • Mampu menyampaikan motivasi kepada tim dan bekerja sama dengan baik.

Simak Juga : Pengertian Lengkap dan Syarat Menjadi Staff Marketing

Tips Lolos Wawancara Sebagai Business Development

Bagi yang ingin lolos wawancara sebagai Business Development maka harus melaksanakan tips tertentu. Adapun tips lolos wawancara sebagai berikut:

  • Usahakan untuk berpenampilan menarik.
  • Menjawab semua pertanyaan dengan santai dan santun.
  • Usahakan untuk menatap orang yang mewawancara dengan kamu.
  • Jangan grogi.
  • Tetap tersenyum dan berfikir positif.
  • Usahakan sudah mempunyai pengetahuan tentang perusahaan.
  • Sudah memiliki strategi dan rancangan produk baru untuk mengembangkan perusahaan.

Selain beberapa ulasan di atas, pastinya Anda harus memiliki inovasi kekinian untuk perusahaan terkait.

Tinggalkan komentar