Gaji UMP Bali

Gaji UMP Bali – Sebagai sebuah provinsi, Bali memiliki standar gaji UMP yang diterapkan untuk Kabupaten-kabupatennya. Gaji UMP provinsi Bali harusnya wajib diketahui oleh para pekerja yang berada di wilayah tersebut untuk mengetahui besaran gaji sehingga tidak mudah tertipu oleh pengusaha tempat dia bekerja.

UMP sendiri sering diterapkan pada perusahaan yang bergerak dibidang sektor industri. Pada sektor industri sendiri, Bali adalah provinsi yang mempunyai beberapa zona industri yaitu Bali Wahana, Pt. Ultranindo Sedayu, Perusahaan Batok Kelapa, Industri Batu Bata, Sarana Nasional indobaja / indosteel, dan Sumber Hidup Makmur.

Gaji UMP biasanya dikeluarkan oleh gubernur dan jajaran pemrov pada provinsi masing–masing. Gaji UMP dikeluarkan menurut peraturan pemerintah No. 78 tahun 2015. Pada tahun 2021 gaji UMP Bali mendapati tidak ada kenaikan maupun penurunan, hal ini kemungkinan disebabkan oleh pandemi covid 19.

Daftar Gaji UMP Bali Tahun 2021

Hampir setiap tahun gaji UMP diperbaharui untuk menyelaraskan keinginan perusahaan serta pekerjannya. Maka dari itu dengan seimbangkan gaji UMP Bali, diharapkan dapat menyejahterakan pekerjannya.

TahunUMP (Upah Minimum Provinsi)
2021Rp 2.493.523
2020Rp 2.493.523
2019Rp 2.297.967
2018Rp 2.127.157
2017Rp 1.956.727
Daftar Gaji UMP Bali Tahun 2021

Baca Juga: Gaji UMP Jawa Timur

Daftar Gaji UMK Provinsi Bali 2021

Selain UMP Bali, terdapat juga upah minimum untuk setiap kota atau kabupaten yang disebut UMK (Upah Minimum Kabupaten). Berikut adalah list upah minimum kabupaten atau kota (UMK) Bali tahun 2021:

No.Kabupaten/KotaUMK/UMR
1DenpasarRp. 2.770.300,00
2TabananRp. 2.625.216,99
3KlungkungRp. 2.538.000,00
4KarangasemRp. 2.555.469,09
5JembranaRp. 2.557.102,17
6GianyarRp. 2.627.000,00
7BulelengRp.Rp. 2.538.000,00
8BangliRp. 2.494.810.00
9BadungRp. 2.930.093,64
Daftar Gaji UMK Provinsi Bali 2021

Baca Juga: Gaji UMP Daerah Istimewa Yogyakarta

Daftar tersebut hanya upah batas bawah yang harus diberlakukan oleh perusahaan. Sehingga nominal di atas bukan nominal nyata yang diperoleh pekerja. Nominal yang diperoleh oleh karyawan biasanya lebih dari nominal pada tabel tersebut tergantung jabatan, tanggung jawab yang dipikul oleh karyawan, lama bekerja, tunjangan dan uang lembur yang diperoleh oleh pekerja tersebut.

Apa itu UMP ?

UMP ialah singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Pengertian Upah Minimum Provinsi (UMP) menurut peraturan menteri tenaga kerja republik indonesia pasal 1 No. PER-01/MEN/1999 tahun 1999 sebagaimana telah diubah dengan keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi republik indonesia No. KEP-226/MEN/2000 tahun 2000 tentang upah minimum.

Upah Minimum Provinsi adalah gaji bulanan terendah yang terdiri gaji pokok termasuk tunjangan tetap yang diterapkan untuk semua kabupaten atau kota di suatu provinsi. Sehingga setiap provinsi mempunyai nominal yang tidak sama sesuai yang sudah ditentukan oleh gubernur masing masing provinsi yang tetapkan berdasarkan aspek tertentu yang sesuai dengan daerah provinsi itu.

Baca Juga: Gaji UMP Jawa Tengah

Pembuatan gaji UMP diupdate setiap tahun dengan proses yang sangat lama. Dahulu UMP bisa disebut juga dengan istilah Upah Minimum Regional Tingkat 1. Dasar hukum penetapan gaji UMP dilaksanakan sesuai peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi No. 7 tahun 2013. Upah minimum ditetapkan dengan memperhatikan pertimbangan dewan pengupahan provinsi.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

Pengertian UMR ialah upah minimum regional yang merupakan standar upah minimum yang digunakan pengusaha untuk menggaji kepada buruh. Sebelum UMR dihapus, UMR diatur dengan peraturan menteri tenaga kerja No.05/Men/1989 tanggal 29 mei 1989 tentang upah minimum.

Sedangkan UMP adalah upah minimum provinsi yang menjadi patokan minimum yang dipakai perusahaan untuk memberi upah kepada pegawai atau karyawan yang setiap wilayah provinsi memiliki gaji yang berbeda-beda. Penetapan UMP dilakukan setiap tahun dengan aspek tertentu dan penetapan dilakukan oleh gubernur dari masing–masing provinsi.

Baca Juga: Gaji UMP Banten

Dan UMK adalah upah minimum kabupaten atau kota yang dijadikan standar minimum yang dipakai pengusaha untuk memberi memberi gaji kepada pegawai atau buruh yang setiap kabupaten atau kota memiliki gaji yang berbeda. UMK dibuat oleh gubernur yang kabupaten atau kotanya termasuk pada provinsi yang dijabatnya. Jumlah UMK biasanya lebih banyak dari upah minimum provinsi.

Karena saat ini UMR telah di tiadakan, oleh karena itu yang dapat menjadi perbandingan perbedaannya sekarang ialah UMP dan UMK. UMP dan UMK sama–sama diperbaharui oleh gubernur namun hal yang berbeda ialah penetapan UMK juga diambil dari bupati atau wali kota.

Baca Juga: Gaji UMP Jawa Barat

Di sisi durasi penetapanya, UMK disiarkan dan ditetapkan secara serentak oleh gubernur sehabis perilisan UMP yaitu setiap tanggal 21 november. Sedangkan UMP atau Upah Minimum Provinsi dipublikasikan dan ditetapkan secara serentak oleh gubernur masing–masing sebelum penetapan UMK yaitu pada tanggal 1 november. Nominal dari UMK juga lebih besar dari nominal UMP.

Aspek Penentu UMP

Gaji UMP Bali ditetapkan oleh gubernur dengan memperhatikan rekomendasi dewan pengupahan provinsi, karena keadaan setiap daerah yang berbeda. Ada tahap yang bisa di jadikan aspek penentu dari UMP tersebut adalah sebagai berikut:

  1. Dewan pengupahan daerah yang adalah lembaga independen yang memiliki beberapa pakar, karyawan dan pemilik usaha, membentuk tim survei untuk mencari tahu harga beberapa kebutuhan yang dibutukan oleh pegawai atau karyawan.
  2. Hasil dari observasi tersebut diubah menjadi angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL).
  3. Menurut KHL tersebut, Dewan pengupahan daerah dapat mengusulkan Upah Minimum Provinsi kepada Gubernur yang kemudian disahkan oleh Gubernur.
  4. Penentuan tersebut didasarkan pada kebutuhan untuk hidup pegawai atau karyawan yang masih sendiri, oleh karena itu biasanya ada tunjangan khusus bagi karyawan yang sudah berkeluarga.

Akhir Kata

Menurut penjelasan yang admin bagikan ada poin–poin penting terkait gaji UMP Bali. Poin yang pertama adalah UMP tersebut hanya sebagai jaring pengaman agar pemilik usaha tidak memberi upah di bawah rata-rata dan bukan diguakan patokan utama nominal yang diterima oleh pekerja, ada aspek lain yang mempengaruhi perbedaan nominal yang diterima.

Poin yang kedua adalah UMP tersebut digantikan oleh UMK yang memiliki nominal lebih banyak jika dalam sebuah kabupaten atau kota tersebut sudah ditetapkan UMK oleh gubernur di provinsi tersebut.

Kata Kunci: UMP Bali 2021, Gaji UMP Bali 2021, Gaji UMP dan UMK Bali 2021, Daftar Gaji UMK dan UMP Bali 2021, dan Nominal Gaji UMP Bali 2021.

Tinggalkan komentar