Gaji UMP Bengkulu

Gaji UMP Bengkulu – Sebagai sebuah provinsi, Bengkulu mempunyai standar gaji Upah minimum provinsi yang diberikan untuk Kabupaten-kabupatennya. Gaji UMP provinsi Bengkulu seharusnya diketahui oleh para calon pekerja yang berada di wilayah itu untuk menambah wawasan sehingga tidak mudah dimanipulasi oleh bos tempat dia bekerja.

UMP sendiri biasanya diterapkan pada sektor pekerja industri. Pada sektor industri sendiri, Bengkulu ialah provinsi yang mempunyai beberapa kawasan industri yaitu PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero), KITB (Grand Batang City), PT. BENGKULU SUKSES MAKMUR, PLTU Kota Bengkulu, dan Fabrikasi Logam.

Gaji UMP kadang kala dikeluarkan oleh gubernur beserta jajarannya pada masing-masing provinsi. Gaji UMP dibuat menurut peraturan pemerintah No. 78 tahun 2015. Pada tahun 2021 gaji UMP Bengkulu mendapati tidak ada kenaikan dari tahun sebelumnya, kemungkinan hal ini dikarenakan pandemi covid 19.

Daftar Gaji UMP Bengkulu Tahun 2021

Hampir setiap akhir tahun Upah Minimum Provinsi diterbitkan ulang untuk menstabilkan kebutuhan perusahaan serta pegawainya. Oleh karena itu dengan seimbangkan gaji UMP Bengkulu, diharapkan dapat menyejahterakan masyarakatnya.

TahunUMP (Upah Minimum Provinsi)
2021Rp 2.213.604
2020Rp 2.213.604
2019Rp 2.040.000
2018Rp 1.888.741
2017Rp 1.730.000
Daftar Gaji UMP Bengkulu Tahun 2021

Baca Juga: Gaji UMP Bangka Belitung

Kumpulan Table tersebut admin dapat dari beberapa website media nasional yang telah terjamin kebenarannya.

Daftar Gaji UMK Provinsi Bengkulu 2021

Selain Upah Minimum Provinsi (UMP) Bengkulu, terdapat juga upah minimum untuk setiap kota atau kabupaten yang disebut UMK (Upah Minimum Kabupaten). Berikut adalah list upah minimum kabupaten atau kota (UMK) Bengkulu tahun 2021:

NoKota/KabupatenUMR/UMK
1Bengkulu SelatanRp 2.213.604
2Bengkulu TengahRp 2.213.604
3Bengkulu UtaraRp 2.213.604
4KaurRp 2.213.604
5KepahiangRp 2.213.604
6LebongRp 2.213.604
7MukomukoRp 2.213.604
8Rejang LebongRp 2.213.604
9SelumaRp 2.213.604
10Kota BengkuluRp 2.213.604
Daftar Gaji UMK Provinsi Bengkulu 2021

Baca Juga: Gaji UMP Sumatera Selatan

Daftar di atas hanya upah batas bawah yang harus diberlakukan oleh perusahaan. Sehingga nominal di atas bukanlah nominal aslinya yang diterima pegawai. Nominal yang diperoleh oleh karyawan biasanya lebih banyak dari nominal pada table tersebut tergantung jabatan, tanggung jawab yang dipikul oleh pekerja, lama bekerja, tunjangan dan uang lembur yang diperoleh oleh karyawan tersebut.

Apa itu UMP ?

UMP ialah singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Pengertian Upah Minimum Provinsi menurut peraturan menteri tenaga kerja republik indonesia pasal 1 No. PER-01/MEN/1999 tahun 1999 sebagaimana telah diubah dengan keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi republik indonesia No. KEP-226/MEN/2000 tahun 2000 tentang upah minimum.

UMP ialah gaji bulanan terendah yang merupakan gaji pokok dan tunjangan tetap yang berlaku untuk semua kabupaten atau kota di suatu provinsi. Dimana setiap provinsi memiliki nominal yang berbeda sesuai dengan yang sudah tetapkan oleh gubernur masing masing provinsi yang tetapkan menurut aspek tertentu yang sesuai dengan wilayah provinsi tersebut.

Baca Juga: Gaji UMP Jambi

Penetapan UMP diupdate setiap tahun dengan proses yang sangat panjang. Dulu UMP bisa disebut juga dengan istilah Upah Minimum Regional Tingkat 1. Hukum dalam penetapan UMP dilaksanakan sesuai peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi No. 7 tahun 2013. Upah minimum ditetapkan dengan memperhatikan rekomendasi dewan pengupahan provinsi.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

adalah kepanjangan dari upah minimum regional yang berfungsi sebagai standar gaji minimum yang dijadikan patokan pengusaha untuk menggaji kepada pegawai. Sebelum UMR dihapus, UMR dibuat dengan peraturan menteri tenaga kerja No.05/Men/1989 tanggal 29 mei 1989 tentang upah minimum.

Sedangkan UMP kepanjangan dari upah minimum provinsi yang merupakan patokan minimum yang digunakan pengusaha untuk memberi gaji kepada pegawai atau buruh yang setiap provinsi mempunyai nominal yang berbeda-beda. Penetapan UMP dibuat setiap tahunnya dengan aspek tertentu dan penetapan dilakukan oleh gubernur dari provinsi tersebut.

Baca Juga: Gaji UMP Kepulauan Riau

Dan UMK kepanjangan dari upah minimum kabupaten atau kota yang merupakan standar minimum yang dipakai bos untuk memberi memberi gaji kepada pegawai atau buruh yang setiap kabupaten atau kota memiliki nominal yang tidak sama. UMK ditetapkan oleh gubernur beserta jajarannya yang kabupaten atau kotanya termasuk pada provinsi yang dinaunginya. Jumlah UMK biasanya lebih banyak dari UMP.

Karena saat ini upah minimum regional telah di hapus, oleh karena itu yang dapat menjadi perbandingan perbedaan sekarang ialah UMP dan UMK. UMP dan UMK sama–sama dibuat oleh gubernur namun hal yang membedakannya adalah penetapan UMK juga dipengaruhi dari bupati atau wali kota.

Baca Juga: Gaji UMP Riau

Di sisi waktu penetapanya, UMK dipublikasikan dan ditetapkan secara serentak oleh gubernur sehabis penetapan UMP yaitu setiap tanggal 21 november. Sedangkan UMP atau Upah Minimum Provinsi dipublikasikan dan ditetapkan secara bersamaan oleh gubernur masing–masing sebelum penetapan UMK yaitu pada tanggal 1 november. Nominal dari UMK juga lebih tinggi dari nominal UMP.

Aspek Penentu UMP

Gaji UMP Bengkulu ditentukan oleh gubernur serta dengan melihat saran dewan pengupahan provinsi, karena keadaan setiap wilayah yang berbeda. Ada aturan yang menjadi aspek penentu dari UMP tersebut ialah sebagai berikut:

  1. Dewan pengupahan daerah yang adalah lembaga mandiri yang memiliki beberapa pakar, karyawan dan pengusaha, membentuk tim survei untuk mencari tahu harga beberapa kebutuhan yang dibutukan oleh pegawai atau karyawan.
  2. Hasil dari survei tersebut dikalkulasikan menjadi angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL).
  3. Berdasarkan KHL tersebut, Dewan pengupahan daerah tersebut mengusulkan Upah Minimum Provinsi kepada Gubernur yang kemudian disahkan oleh Gubernur.
  4. Penentuan tersebut berdasarkan kebutuhan untuk hidup pegawai atau karyawan yang lajang, oleh karena itu biasanya ada tunjangan khusus bagi karyawan yang sudah berkeluarga.

Akhir Kata

Bisa kita simpulkan menurut penjelasan di atas ada poin–poin penting terkait gaji UMP Bengkulu. Poin yang pertama adalah UMP tersebut hanya sebagai sarana pengaman agar perusahaan tidak memberi upah di bawah rata-rata dan bukan sebagai patokan utama nominal yang diterima oleh buruh, ada aspek lain yang mempengaruhi perbedaan nominal yang diterima.

Poin yang kedua adalah UMP tersebut digantikan oleh UMK yang memiliki nominal lebih banyak jika dalam sebuah kabupaten atau kota tersebut sudah ditetapkan UMK oleh gubernur di provinsi tersebut.

Kata Kunci: UMP Bengkulu 2021, Gaji UMP Bengkulu 2021, Gaji UMP dan UMK Bengkulu 2021, Daftar Gaji UMK dan UMP Bengkulu 2021, dan Nominal Gaji UMP Bengkulu 2021.

Tinggalkan komentar