Gaji UMP Gorontalo

Gaji UMP Gorontalo – Sebagai salah satu provinsi yang ada di Indonesia, Gorontalo memiliki standar gaji UMP yang diterapkan kepada Kabupaten-kabupatennya. Gaji UMP provinsi Gorontalo harusnya wajib diketahui oleh para pekerja yang berada di wilayah itu untuk mengetahui besaran gaji sehingga tidak mudah tertipu oleh perusahaan yang memperkerjakannya.

UMP sendiri biasanya diberlakukan pada sektor pekerja industri. Dari sektor industri , Gorontalo ialah provinsi yang memiliki beberapa sektor industri yaitu Pasific Pabrik, PT. Toyungo Gorontalo, PT. JIKI WILAYAH GORONTALO, Gorontalo Pabrik Gula, PT Indotruck Utama Gorontalo, Kantor PT United Tractors Tbk Perwakilan Gorontalo, dan PT. Kawasan Industri Sumalatan.

Gaji UMP kadang kala ditetapkan oleh gubernur beserta jajarannya pada masing-masing provinsi. Gaji UMP dibuat menurut peraturan pemerintah No. 78 tahun 2015. Pada tahun 2021 gaji UMP Gorontalo tidak mengalami perubahan dari tahun sebelumnya.

Daftar Gaji UMP Gorontalo Tahun 2021

Hampir setiap awal tahun gaji UMP diperbaharui untuk menstabilkan kebutuhan perusahaan serta pekerjannya. Maka dari itu dengan seimbangkan gaji UMP Gorontalo, diharapkan dapat menyejahterakan pekerjannya.

TahunUMP (Upah Minimum Provinsi)
2021Rp 2.586.900
2020Rp 2.586.900
2019Rp 2.384.020
2018Rp 2.206.813
2017Rp 2.030.000
Daftar Gaji UMP Gorontalo Tahun 2021

Baca Juga: Gaji UMP Sulawesi Selatan

Daftar Gaji UMK Provinsi Gorontalo 2021

Selain Upah Minimum Provinsi Gorontalo, terdapat juga upah minimum untuk setiap kota atau kabupaten yang biasa disebut UMK (Upah Minimum Kabupaten). Berikut adalah daftar upah minimum kabupaten atau kota (UMK) Gorontalo tahun 2021:

Kabupaten/KotaUMK/UMR
Kabupaten BoalemoRp 2.788.826
Kabupaten Bone BolangoRp 2.788.826
Kabupaten GorontaloRp 2.788.826
Kabupaten Gorontalo UtaraRp 2.788.826
Kabupaten PohuwatoRp 2.788.826
Daftar Gaji UMK Provinsi Gorontalo 2021

Baca Juga: Gaji UMP Sulawesi Tenggara

Daftar di atas hanya gaji batas bawah yang harus diberikan oleh perusahaan. Jadi nominal di atas bukanlah nominal aslinya yang diperoleh pekerja. Gaji yang diterima oleh pekerja umumnya bisa di atas dari nominal pada table tersebut tergantung posisi, tanggung jawab yang dipikul oleh karyawan, masa kerja, tunjangan dan uang lembur yang diperoleh oleh pekerja tersebut.

Apa itu UMP ?

UMP ialah singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Penjelasan Upah Minimum Provinsi menurut peraturan menteri tenaga kerja republik indonesia pasal 1 No. PER-01/MEN/1999 tahun 1999 sebagaimana telah diubah dengan keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi republik indonesia No. KEP-226/MEN/2000 tahun 2000 tentang upah minimum.

UMP merupakan gaji perbulan terendah yang merupakan upah pokok termasuk tunjangan tetap yang direalisasikan untuk semua kabupaten atau kota di suatu provinsi. Dimana setiap provinsi mempunyai nominal yang berbeda sesuai yang sudah tetapkan oleh gubernur masing masing provinsi yang ditentukan menurut kondisi tertentu yang sesuai dengan area provinsi itu.

Baca Juga: Gaji UMP Kalimantan Barat

Penetapan gaji UMP dilaksanakan setiap tahun dengan proses yang sangat panjang. Dahulu UMP bisa disebut juga dengan istilah Upah Minimum Regional Tingkat 1. Hukum dalam penetapan UMP dilakukan sesuai peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi No. 7 tahun 2013. Upah minimum ditetapkan dengan memperhatikan pertimbangan dewan pengupahan provinsi.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

adalah kepanjangan dari upah minimum regional yang merupakan standar minimum yang dipakai bos untuk memberi upah kepada buruh. Sebelum UMR dihapus, UMR dibuat dalam peraturan menteri tenaga kerja No.05/Men/1989 tanggal 29 mei 1989 tentang upah minimum.

Sedangkan UMP adalah sebuah upah minimum provinsi yang merupakan patokan minimum yang dipakai pengusaha untuk memberi gaji kepada pegawai atau karyawan yang setiap wilayah provinsi memiliki nominal yang berbeda. Penetapan Upah Minimum Provinsi dilakukan setiap tahunnya dengan aspek tertentu dan penetapan dilakukan oleh gubernur dari provinsi tersebut.

Baca Juga: Gaji UMP Sulawesi Utara

Dan UMK kepanjangan dari upah minimum kabupaten atau kota yang dijadikan standar minimum yang ditetapkan bos untuk memberi memberi upah kepada pekerja atau karyawan yang setiap kabupaten atau kota mempunyai nominal yang berbeda. UMK diperbaharui oleh gubernur beserta jajarannya yang kabupaten atau kotanya termasuk ke dalam provinsi yang dijabatnya. Jumlah UMK diharuskan lebih banyak dari upah minimum provinsi.

Pada saat ini UMR telah di tiadakan, oleh karena itu yang bisa dibandingkan perbedaan sekarang adalah UMP dan UMK. UMP dan UMK sama–sama dibuat oleh gubernur sedangkan hal yang berbeda adalah penetapan UMK juga dipengaruhi dari bupati atau wali kota.

Baca Juga: Gaji UMP Kalimantan Selatan

Di sisi waktu penetapanya, UMK disiarkan dan diperbaharui secara serentak oleh gubernur selesai perilisan UMP yaitu setiap tanggal 21 november. Sedangkan UMP dipublikasikan dan ditetapkan secara bersamaan oleh gubernur masing–masing sebelum perilisan UMK yaitu setiap tanggal 1 november. Nominal dari UMK juga lebih besar dari nominal UMP.

Aspek Penentu UMP

Gaji UMP Gorontalo ditetapkan oleh gubernur serta dengan melihat saran dewan pengupahan provinsi, karena kondisi setiap wilayah yang berbeda. Ada aturan yang bisa di jadikan aspek penentu dari UMP tersebut adalah sebagai berikut:

  1. Dewan pengupahan daerah yang adalah lembaga independen yang memiliki beberapa orang ahli, pekerja dan pengusaha, membuat tim observasi untuk mencari tahu harga beberapa kebutuhan yang dibutukan oleh pegawai atau karyawan.
  2. Hasil dari observasi tersebut diubah menjadi angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL).
  3. Menurut KHL tersebut, Dewan pengupahan daerah bisa mengusulkan Upah Minimum Provinsi kepada Gubernur yang selanjutnya disahkan oleh Gubernur.
  4. Penentuan tersebut berdasarkan kebutuhan untuk hidup pegawai atau karyawan yang lajang, oleh karena itu biasanya ada tunjangan khusus bagi karyawan yang sudah berkeluarga.

Akhir Kata

Menurut penjelasan di atas ada poin–poin penting terkait gaji UMP Gorontalo. Poin yang pertama adalah UMP tersebut hanya sebagai jaring pengaman agar perusahaan tidak memberi upah semena-mena dan bukan diguakan patokan utama nominal yang diterima oleh pegawai, ada aspek lain yang mempengaruhi perbedaan nominal yang diterima.

Poin yang kedua adalah UMP tersebut digantikan oleh UMK yang memiliki nominal lebih tinggi jika dalam sebuah kabupaten atau kota tersebut sudah ditetapkan UMK oleh gubernur di provinsi tersebut.

Kata Kunci: UMP Gorontalo 2021, Gaji UMP Gorontalo 2021, Gaji UMP dan UMK Gorontalo 2021, Daftar Gaji UMK dan UMP Gorontalo 2021, dan Nominal Gaji UMP Gorontalo 2021.

Tinggalkan komentar