Gaji UMP Kalimantan Barat

Gaji UMP Kalimantan Barat – Sebagai sebuah provinsi, Kalimantan Barat memiliki standar gaji Upah minimum provinsi yang diberikan kepada Kabupaten-kabupatennya. Gaji UMP provinsi Kalimantan Barat harusnya wajib diketahui oleh para karyawan yang berada di wilayah tersebut untuk mengetahui besaran gaji agar tidak dibohongi oleh bos yang memperkerjakannya.

UMP sendiri kebanyakan diberlakukan pada perusahaan yang bergerak dibidang sektor industri. Dari sektor industri sendiri, Kalimantan Barat ialah provinsi yang mempunyai beberapa area industri yaitu Kawasan industri di kota Ketapang, Sumber Alam, PT, Kawasan Industri Mandor, Pelabuhan Kawasan Industri Semparuk, Home industri, PT Hutan Ketapang Industri, Pelabuhan Kapal Kapet ( Kawasan Industri Semparuk), Tambang Batu Bara Makmur Jaya. PT, dan Sumber Alam Utama Kalbar. PT.

Gaji UMP kadang kala ditetapkan oleh gubernur beserta jajarannya pada provinsi masing–masing. Gaji UMP dikeluarkan berdasarkan peraturan pemerintah No. 78 tahun 2015. Pada tahun 2021 gaji UMP Kalimantan Barat tidak mengalami kenaikan maupun penurunan.

Daftar Gaji UMP Kalimantan Barat Tahun 2021

Hampir setiap hari buruh nasional gaji UMP diperbaharui untuk menyelaraskan keinginan perusahaan serta karyawannya. Oleh karena itu dengan diperbaharuinya gaji UMP Kalimantan Barat, diharapkan dapat memajukan masyarakatnya.

TahunUMP (Upah Minimum Provinsi)
2021Rp 2,399,69
2020Rp 2,399,699
2019Rp 2.211.500
2018Rp 2.046.900
2017Rp 1.882.900
Daftar Gaji UMP Kalimantan Barat Tahun 2021

Baca Juga: Gaji UMP Sulawesi Utara

Daftar Gaji UMK Provinsi Kalimantan Barat 2021

Selain UMP Kalimantan Barat, ada juga upah minimum untuk setiap kota atau kabupaten yang disebut UMK (Upah Minimum Kabupaten). Berikut merupakan daftar upah minimum kabupaten atau kota (UMK) Kalimantan Barat tahun 2021:

Kabupaten/KotaUMK/UMR
Kabupaten KetapangRp 2,860,323
Kabupaten Kapuas HuluRp 2,483,000
Kabupaten SintangRp 2,596,644
Kabupaten BengkayangRp 2,566,019
Kota SingkawangRp 2,537,875
Kabupaten SanggauRp 2,515,262
Kota PontianakRp 2,515,000
Kabupaten MelawiRp 2,483,040
Kabupaten SekadauRp 2,461,000
Kabupaten Kubu RayaRp 2,433,000
Kabupaten MempawahRp 2,422,594
Kabupaten North KayongRp 2,714,750
Kabupaten LandakRp 2,549,844
Kabupaten SambasRp 2,600,000
Daftar Gaji UMK Provinsi Kalimantan Barat 2021

Baca Juga: Gaji UMP Kalimantan Utara

Table di atas hanya upah batas bawah yang harus diberikan oleh perusahaan. Jadi nominal di atas bukan nominal aslinya yang diterima pekerja. Gaji yang diterima oleh karyawan umumnya bisa lebih banyak dari nominal pada tabel tersebut tergantung jabatan, tanggung jawab yang dibebankan oleh karyawan, lama bekerja, tunjangan dan uang lembur yang diperoleh oleh karyawan tersebut.

Apa itu UMP ?

UMP adalah singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Penjelasan Upah Minimum Provinsi (UMP) menurut peraturan menteri tenaga kerja republik indonesia pasal 1 No. PER-01/MEN/1999 tahun 1999 sebagaimana telah diubah dengan keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi republik indonesia No. KEP-226/MEN/2000 tahun 2000 tentang upah minimum.

UMP adalah gaji perbulan terendah yang terdiri gaji pokok termasuk tunjangan tetap yang diterapkan untuk semua kabupaten atau kota di satu provinsi. Sehingga setiap provinsi memiliki gaji yang tidak sama sesuai dengan yang sudah ditentukan oleh gubernur suatu provinsi yang ditentukan menurut aspek tertentu yang sesuai dengan area provinsi tersebut.

Baca Juga: Gaji UMP Kalimantan Timur

Penetapan UMP dirubah setiap tahun melalui proses yang sangat panjang. Sebelumnya UMP bisa disebut juga dengan istilah Upah Minimum Regional Tingkat 1. Hukum dalam penetapan gaji UMP dilakukan sesuai peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi No. 7 tahun 2013. Upah minimum ditetapkan dengan memperhatikan pertimbangan dewan pengupahan provinsi.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

ialah upah minimum regional yang merupakan standar upah minimum yang dipakai pengusaha untuk memberi upah kepada pegawai. Sebelum UMR tidak dipakai, UMR dibuat dalam peraturan menteri tenaga kerja No.05/Men/1989 tanggal 29 mei 1989 tentang upah minimum.

Sedangkan UMP adalah sebuah upah minimum provinsi yang menjadi patokan minimum yang ditetapkan bos untuk memberi upah kepada pegawai atau buruh yang setiap wilayah provinsi mempunyai nominal yang tidak sama. Penetapan UMP dibuat setiap tahun dengan aspek tertentu dan penetapan dilakukan oleh gubernur dari provinsi tersebut.

Baca Juga: Gaji UMP Nusa Tenggara Timur

Dan UMK merupakan upah minimum kabupaten atau kota yang merupakan standar minimum yang ditetapkan pengusaha untuk memberi menggaji kepada pekerja atau karyawan yang setiap kabupaten atau kota memiliki gaji yang berbeda-beda. UMK dibuat oleh gubernur beserta jajarannya yang kabupaten atau kotanya termasuk ke dalam provinsi yang dijabatnya. Jumlah UMK diharuskan lebih banyak dari upah minimum provinsi.

Pada saat ini upah minimum regional telah di hapus, oleh karena itu yang bisa dibandingkan perbedaan sekarang adalah UMP dan UMK. UMP dan UMK sama–sama diperbaharui oleh gubernur namun hal yang berbeda adalah penetapan UMK juga diambil oleh bupati atau wali kota.

Baca Juga: Gaji UMP Nusa Tenggara Barat

Dari sisi lama penetapanya, UMK dipublikasikan dan diperbaharui secara serentak oleh gubernur setelah perilisan UMP yaitu setiap tanggal 21 november. Sedangkan UMP dipublikasikan dan ditetapkan secara bersamaan oleh gubernur masing–masing sebelum penetapan UMK yaitu setiap tanggal 1 november. Nominal dari UMK juga lebih besar dari nominal UMP.

Aspek Penentu UMP

Gaji UMP Kalimantan Barat ditetapkan oleh gubernur dengan melihat rekomendasi dewan pengupahan provinsi, karena keadaan setiap daerah yang berbeda. Ada tahap yang menjadi aspek penentu dari UMP tersebut adalah sebagai berikut:

  1. Dewan pengupahan daerah yang merupakan lembaga mandiri yang memiliki beberapa pakar, pegawai dan pemilik perusahaan, membentuk tim survei untuk mencari tahu harga beberapa kebutuhan yang dibutukan oleh pegawai atau karyawan.
  2. Hasil dari observasi tersebut dibuat menjadi angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL).
  3. Menurut KHL tersebut, Dewan pengupahan daerah bisa mengusulkan Upah Minimum Provinsi ke Gubernur yang kemudian disahkan oleh Gubernur.
  4. Penentuan tersebut berdasarkan kebutuhan untuk hidup pegawai atau karyawan yang masih sendiri, oleh karena itu biasanya ada tunjangan khusus bagi karyawan yang sudah berkeluarga.

Akhir Kata

Menurut penjelasan yang admin bagikan ada poin–poin penting terkait gaji UMP Kalimantan Barat. Poin yang pertama adalah UMP tersebut hanya sebagai sarana pengaman agar pengusaha tidak memberi upah di bawah batas tersebut dan bukan hanya diguakan patokan utama nominal yang diterima oleh pegawai, ada aspek lain yang mempengaruhi perbedaan nominal yang diterima.

Poin yang kedua adalah UMP tersebut digantikan oleh UMK yang nominalnya lebih tinggi jika dalam sebuah kabupaten atau kota tersebut sudah ditetapkan UMK oleh gubernur di provinsi tersebut.

Kata Kunci: UMP Kalimantan Barat 2021, Gaji UMP Kalimantan Barat 2021, Gaji UMP dan UMK Kalimantan Barat 2021, Daftar Gaji UMK dan UMP Kalimantan Barat 2021, dan Nominal Gaji UMP Kalimantan Barat 2021.

Tinggalkan komentar