Gaji UMP Kalimantan Timur

Gaji UMP Kalimantan Timur – Sesuai aturan pemerintah, provinsi Kalimantan Timur mempunyai standar gaji UMP (Upah Minimum Provinsi) yang diterapkan kepada Kabupaten-kabupatennya. Gaji UMP provinsi Kalimantan Timur kalau bisa diketahui oleh para pekerja yang berada di wilayah itu untuk mengetahui besaran gaji agar tidak dimanipulasi oleh perusahaan tempat dia bekerja.

UMP sendiri biasanya diterapkan pada perusahaan yang bergerak dibidang sektor industri. Pada sektor industri sendiri, Kalimantan Timur ialah provinsi yang mempunyai beberapa kawasan industri yaitu Pt. Kaltim Houten, Kawasan Industri Buluminung, Meindo Balikpapan, dan PT Kaltim Industrial Estate.

Gaji UMP biasanya terapkan oleh gubernur dan jajaran pemrov pada provinsi masing–masing. Gaji UMP dibuat berdasarkan pada peraturan pemerintah No. 78 tahun 2015. Pada tahun 2021 gaji UMP Kalimantan Timur tidak mengalami kenaikan atau tetap seperti tahun sebelumnya.

Daftar Gaji UMP Kalimantan Timur Tahun 2021

Hampir setiap tahun Upah Minimum Provinsi diperbaharui untuk menyelaraskan keinginan perusahaan serta pekerjannya. Sehingga dengan seimbangkan gaji UMP Kalimantan Timur, diharapkan dapat memajukan masyarakatnya.

TahunUMP (Upah Minimum Provinsi)
2021Rp 2.981.378
2020Rp 2.981.378
2019Rp 2.747.561
2018Rp 2.543.331
2017Rp 2.339.556
Daftar Gaji UMP Kalimantan Timur Tahun 2021

Baca Juga: Gaji UMP Nusa Tenggara Timur

Kumpulan Table di atas admin dapat dari beberapa website media nasional yang terjamin kebenaran data di atas.

Daftar Gaji UMK Provinsi Kalimantan Timur 2021

Selain Upah Minimum Provinsi (UMP) Kalimantan Timur, terdapat juga upah minimum untuk setiap kota atau kabupaten yang disebut UMK (Upah Minimum Kabupaten). Berikut merupakan list upah minimum kabupaten atau kota (UMK) Kalimantan Timur tahun 2021:

Kabupaten/KotaUMK/UMR
Kabupaten Kutai KartanegaraRp3.178.673,00
Kabupaten Kutai TimurRp3.140.000,00
Kabupaten PaserRp3.025.172,00
Kabupaten Penajam Paser UtaraRp3.363.809,00
Kota Samarinda Rp 2.981.378
Kota BontangRp3.182.706,00
Kota BalikpapanRp3.069.315,00
Kabupaten BerauRp3.386.593,00
Kabupaten Kutai BaratRp3.386.593,00
Kabupaten Mahakam Ulu Rp 2.981.378
Daftar Gaji UMK Provinsi Kalimantan Timur 2021

Baca Juga: Gaji UMP Nusa Tenggara Barat

List tersebut hanya gaji batas bawah yang harus diberikan oleh perusahaan. Pada akhirnya nominal di atas bukan nominal nyata yang diterima pekerja. Nominal yang diperoleh oleh karyawan biasanya lebih banyak dari nominal pada tabel tersebut tergantung posisi, tanggung jawab yang dipikul oleh karyawan, lama bekerja, tunjangan dan uang lembur yang diterima oleh karyawan tersebut.

Apa itu UMP ?

UMP merupakan singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Pengertian UMP menurut peraturan menteri tenaga kerja republik indonesia pasal 1 No. PER-01/MEN/1999 tahun 1999 sebagaimana telah diubah dengan keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi republik indonesia No. KEP-226/MEN/2000 tahun 2000 tentang upah minimum.

UMP merupakan gaji setiap bulan terendah yang terdiri upah pokok dan tunjangan tetap yang berlaku untuk seluruh kabupaten atau kota di satu provinsi. Dimana setiap provinsi mempunyai gaji yang berbeda sesuai yang sudah ditentukan oleh gubernur suatu provinsi yang tetapkan menurut kondisi tertentu yang sesuai dengan area provinsi itu.

Baca Juga: Gaji UMP Bali

Pembuatan gaji UMP diupdate setiap tahun melalui proses yang sangat panjang. Sebelumnya UMP disebut sebagai istilah Upah Minimum Regional Tingkat 1. Hukum dalam penetapan gaji UMP dilakukan sesuai peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi No. 7 tahun 2013. Upah minimum ditetapkan dengan memperhatikan pertimbangan dewan pengupahan provinsi.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

Dari sisi pengertian UMR sendiri adalah kepanjangan dari upah minimum regional yang berfungsi sebagai standar upah minimum yang dipakai bos untuk memberi upah kepada buruh. Sebelum UMR tidak dipakai, UMR dibuat dengan peraturan menteri tenaga kerja No.05/Men/1989 tanggal 29 mei 1989 tentang upah minimum.

Sedangkan UMP kepanjangan dari upah minimum provinsi yang menjadi patokan minimum yang ditetapkan perusahaan untuk menggaji kepada pekerja atau buruh yang setiap provinsi memiliki gaji yang tidak sama. Penetapan Gaji UMP dibuat setiap tahun dengan aspek tertentu dan penetapan dilakukan oleh gubernur dari provinsi tersebut.

Baca Juga: Gaji UMP Jawa Timur

Dan UMK adalah upah minimum kabupaten atau kota yang merupakan standar minimum yang dijadikan patokan pengusaha untuk memberi memberi gaji kepada pegawai atau karyawan yang setiap kabupaten atau kota memiliki gaji yang tidak sama. UMK dibuat oleh gubernur yang kabupaten atau kotanya masuk pada provinsi yang diurusnya. besaran UMK diharuskan lebih besar dari upah minimum provinsi.

Pada saat ini upah minimum regional telah tidak di pakai, maka yang bisa menjadi perbandingan perbedaan saat ini adalah UMP dan UMK. UMP dan UMK sama–sama diperbaharui oleh gubernur namun hal yang membedakannya adalah penetapan UMK juga diambil dari bupati atau wali kota.

Baca Juga: Gaji UMP Daerah Istimewa Yogyakarta

Di sisi waktu penetapanya, UMK dipublikasikan dan ditetapkan secara serentak oleh gubernur selesai perilisan UMP yaitu setiap tanggal 21 november. Sedangkan UMP atau Upah Minimum Provinsi dipublikasikan dan ditetapkan secara serentak oleh gubernur masing–masing sebelum penetapan UMK yaitu setiap tanggal 1 november. Nominal dari UMK juga lebih besar dari nominal UMP.

Aspek Penentu UMP

Gaji UMP Kalimantan Timur ditetapkan oleh gubernur dengan melihat saran dewan pengupahan provinsi, karena keadaan setiap daerah yang berbeda-beda. Ada tahap yang menjadi aspek penentu dari UMP tersebut adalah sebagai berikut:

  1. Dewan pengupahan daerah yang adalah lembaga independen yang memiliki beberapa orang ahli, buruh dan pemilik perusahaan, membentuk tim survei untuk mencari tahu harga sejumlah kebutuhan yang dibutukan oleh pegawai atau karyawan.
  2. Hasil dari observasi tersebut diubah menjadi angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL).
  3. Menurut KHL tersebut, Dewan pengupahan daerah tersebut mengusulkan Upah Minimum Provinsi ke Gubernur yang selanjutnya disahkan oleh Gubernur.
  4. Penentuan tersebut didasarkan pada kebutuhan untuk hidup pegawai atau karyawan yang masih sendiri, oleh karena itu biasanya ada tunjangan khusus bagi karyawan yang sudah berkeluarga.

Akhir Kata

Bisa kita simpulkan menurut penjelasan yang admin bagikan ada poin–poin penting terkait gaji UMP Kalimantan Timur. Poin yang pertama adalah UMP tersebut hanya sebagai jaring pengaman agar pemilik usaha tidak memberi gaji di bawah rata-rata dan bukan hanya diguakan patokan utama nominal yang diterima oleh pegawai, ada aspek lain yang mempengaruhi perbedaan nominal yang diterima.

Poin yang kedua adalah UMP tersebut digantikan oleh UMK yang memiliki nominal lebih banyak jika dalam sebuah kabupaten atau kota tersebut sudah ditetapkan UMK oleh gubernur di provinsi tersebut.

Kata Kunci: UMP Kalimantan Timur 2021, Gaji UMP Kalimantan Timur 2021, Gaji UMP dan UMK Kalimantan Timur 2021, Daftar Gaji UMK dan UMP Kalimantan Timur 2021, dan Nominal Gaji UMP Kalimantan Timur 2021.