Gaji UMP Kalimantan Utara

Gaji UMP Kalimantan Utara – Sebagai salah satu provinsi yang ada di Indonesia, Kalimantan Utara memiliki standar gaji UMP (Upah Minimum Provinsi) yang diterapkan kepada Daerahnya. Gaji UMP provinsi Kalimantan Utara kalau bisa diketahui oleh para calon pekerja yang berada di wilayah itu untuk menambah wawasan agar tidak dimanipulasi oleh perusahaan yang memperkerjakannya.

UMP sendiri sering diberlakukan pada perusahaan yang bergerak dibidang sektor industri. Dari sektor industri , Kalimantan Utara merupakan provinsi yang mempunyai beberapa kawasan industri yaitu Kawasan Industri Buluminung, Kantor Sekretariat APHI Komisariat Daerah Kalimantan Utara, PT. PIPIT MUTIARA INDAH, PT UNITED TRACTORS Tbk Tarakan branch, Disperindagkop & UKM, dan PT kayan Hydropower Nusantara.

Gaji UMP kadang kala terapkan oleh gubernur dan jajaran pemrov pada provinsi masing–masing. Gaji UMP dibuat berdasarkan pada peraturan pemerintah No. 78 tahun 2015. Pada tahun 2021 gaji UMP Kalimantan Utara tidak mengalami kenaikan atau tetap.

Daftar Gaji UMP Kalimantan Utara Tahun 2021

Hampir setiap akhir tahun gaji UMP diupdate untuk menyelaraskan keperluan perusahaan serta karyawannya. Oleh karena itu dengan diperbaharuinya gaji UMP Kalimantan Utara, diharapkan dapat memakmurkan masyarakatnya.

TahunUMP (Upah Minimum Provinsi)
2021Rp 3.000.803
2020Rp 3.000.803
2019Rp 2.765.463
2018Rp 2.559.903
2017Rp 2.354.800
Daftar Gaji UMP Kalimantan Utara Tahun 2021

Baca Juga: Gaji UMP Nusa Tenggara Barat

Kumpulan Data tersebut admin dapat dari web resmi pemerintahan yang beralamat disini.

Daftar Gaji UMK Provinsi Kalimantan Utara 2021

Selain Upah Minimum Provinsi Kalimantan Utara, terdapat juga gaji minimum untuk setiap kota atau kabupaten yang disebut UMK (Upah Minimum Kabupaten). Berikut adalah daftar upah minimum kabupaten atau kota (UMK) Kalimantan Utara tahun 2021:

Kabupaten/KotaUMK/UMR
Kabupaten BulunganRp 3.109.313
Kabupaten NunukanRp 3.083.182
Kota TarakanRp 3.761.896
Kabupaten Tana TidungRp 3.113.400
Kabupaten MalinauRp 3.185.837
Daftar Gaji UMK Provinsi Kalimantan Utara 2021

Baca Juga: Gaji UMP Bali

Table tersebut hanya upah batas bawah yang harus diberikan oleh perusahaan. Pada akhirnya nominal di atas bukan nominal aslinya yang diperoleh buruh. Nominal yang diperoleh oleh karyawan biasanya di atas dari nominal pada table tersebut tergantung jabatan, tanggung jawab yang diserahkan oleh pekerja, lama bekerja, tunjangan dan uang lembur yang diberikan oleh karyawan tersebut.

Apa itu UMP ?

UMP ialah singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Pengertian Upah Minimum Provinsi (UMP) menurut peraturan menteri tenaga kerja republik indonesia pasal 1 No. PER-01/MEN/1999 tahun 1999 sebagaimana telah diubah dengan keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi republik indonesia No. KEP-226/MEN/2000 tahun 2000 tentang upah minimum.

UMP adalah upah setiap bulan terendah yang merupakan gaji pokok termasuk tunjangan tetap yang diterapkan untuk seluruh kabupaten atau kota di suatu provinsi. Dimana setiap provinsi mempunyai nominal yang tidak sama sesuai yang sudah tetapkan oleh gubernur masing masing provinsi yang ditentukan berdasarkan kondisi tertentu yang sesuai dengan area provinsi itu.

Baca Juga: Gaji UMP Jawa Timur

Penetapan gaji UMP dilakukan setiap tahun melalui proses yang lumayan panjang. Dulu UMP bisa disebut juga dengan istilah Upah Minimum Regional Tingkat 1. Dasar hukum penetapan UMP dilakukan sesuai peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi No. 7 tahun 2013. Upah minimum ditetapkan dengan memperhatikan pertimbangan dewan pengupahan provinsi.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

ialah upah minimum regional yang merupakan standar minimum yang ditetapkan pengusaha untuk memberi gaji kepada pekerja. Sebelum UMR tidak dipakai, UMR dibuat dengan peraturan menteri tenaga kerja No.05/Men/1989 tanggal 29 mei 1989 tentang upah minimum.

Sedangkan UMP adalah upah minimum provinsi yang menjadi standar minimum yang digunakan perusahaan untuk menggaji kepada pegawai atau karyawan yang setiap wilayah provinsi mempunyai nominal yang berbeda-beda. Penetapan UMP dilaksanakan setiap tahun dengan kondisi tertentu dan penetapan dilakukan oleh gubernur dari masing–masing provinsi.

Baca Juga: Gaji UMP Daerah Istimewa Yogyakarta

Dan UMK adalah upah minimum kabupaten atau kota yang merupakan standar minimum yang dijadikan patokan perusahaan untuk memberi menggaji kepada pekerja atau karyawan yang setiap kabupaten atau kota memiliki nominal yang tidak sama. UMK dibuat oleh gubernur yang kabupaten atau kotanya masuk ke dalam provinsi yang dijabatnya. Jumlah UMK harusnya lebih besar dari UMP.

Pada saat ini UMR telah tidak di pakai, oleh karena itu yang bisa menjadi perbandingan perbedaannya saat ini ialah UMP dan UMK. UMP dan UMK sama–sama diperbaharui oleh gubernur namun hal yang membedakannya adalah penetapan UMK juga dipengaruhi dari bupati atau wali kota.

Baca Juga: Gaji UMP Jawa Tengah

Dari sisi durasi penetapanya, UMK diumumkan dan diperbaharui secara bersamaan oleh gubernur setelah penetapan UMP yaitu setiap tanggal 21 november. Sedangkan UMP diumumkan dan ditetapkan secara bersamaan oleh gubernur masing–masing sebelum perilisan UMK yaitu setiap tanggal 1 november. Nominal dari UMK juga lebih tinggi dari nominal UMP.

Aspek Penentu UMP

Gaji UMP Kalimantan Utara ditentukan oleh gubernur serta dengan mempertimbangkan rekomendasi dewan pengupahan provinsi, karena keadaan setiap daerah yang berbeda. Ada tahap yang digunakan untuk aspek penentu dari UMP tersebut ialah sebagai berikut:

  1. Dewan pengupahan daerah yang adalah lembaga mandiri yang terdiri dari orang ahli, buruh dan pengusaha, membentuk tim survei untuk mencari tahu harga sejumlah kebutuhan yang dibutukan oleh pegawai atau karyawan.
  2. Hasil dari observasi tersebut dikalkulasikan menjadi angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL).
  3. Berdasarkan KHL tersebut, Dewan pengupahan daerah bisa mengusulkan Upah Minimum Provinsi kepada Gubernur yang selanjutnya disahkan oleh Gubernur.
  4. Penentuan tersebut berdasarkan kebutuhan untuk hidup pegawai atau karyawan yang lajang, oleh karena itu biasanya ada tunjangan khusus bagi karyawan yang sudah berkeluarga.

Akhir Kata

Bisa kita simpulkan menurut penjelasan di atas ada poin–poin penting terkait gaji UMP Kalimantan Utara. Poin yang pertama adalah UMP tersebut hanya sebagai sarana pengaman agar perusahaan tidak memberi upah di bawah rata-rata dan bukan sebagai patokan utama nominal yang diterima oleh karyawan, ada aspek lain yang mempengaruhi perbedaan nominal yang diterima.

Poin yang kedua adalah UMP tersebut digantikan oleh UMK yang nominalnya lebih besar jika dalam sebuah kabupaten atau kota tersebut sudah ditetapkan UMK oleh gubernur di provinsi tersebut.

Kata Kunci: UMP Kalimantan Utara 2021, Gaji UMP Kalimantan Utara 2021, Gaji UMP dan UMK Kalimantan Utara 2021, Daftar Gaji UMK dan UMP Kalimantan Utara 2021, dan Nominal Gaji UMP Kalimantan Utara 2021.

Tinggalkan komentar