Gaji UMP Maluku Utara

Gaji UMP Maluku Utara – Sebagai sebuah provinsi, Maluku Utara mempunyai standar gaji UMP (Upah Minimum Provinsi) yang diberikan untuk wilayahnya. Gaji UMP provinsi Maluku Utara kalau bisa diketahui oleh para karyawan yang berada di wilayah itu untuk menambah wawasan sehingga tidak mudah dimanipulasi oleh perusahaan yang memperkerjakannya.

UMP sendiri biasanya diberlakukan pada sektor pekerja industri. Pada sektor industri , Maluku Utara adalah sebuah provinsi yang memiliki beberapa zona industri yaitu PT Kawasan Industri Wijayakusuma, Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB), Kawasan Industri JIIPE Gresik.

Gaji UMP kadang kala dikeluarkan oleh gubernur beserta jajarannya pada masing-masing provinsi. Gaji UMP diterapkan berdasarkan peraturan pemerintah No. 78 tahun 2015. Pada tahun 2021 gaji UMP Maluku Utara tidak mengalami perubahan, alias tetap seperti tahun sebelumnya.

Daftar Gaji UMP Maluku Utara Tahun 2021

Hampir setiap akhir tahun Upah Minimum Provinsi diseimbangkan untuk menyelaraskan kebutuhan perusahaan serta pegawainya. Sehingga dengan seimbangkan gaji UMP Maluku Utara, diharapkan dapat menenteramkan pekerjannya.

TahunUMP (Upah Minimum Provinsi)
2021Rp 2.721.530
2020Rp 2.721.530
2019Rp 2.508.092
2018Rp 2.320.803
2017Rp 1.975.152
Daftar Gaji UMP Maluku Utara Tahun 2021

Baca Juga: Gaji UMP Maluku

Daftar Gaji UMK Provinsi Maluku Utara 2021

Selain Upah Minimum Provinsi (UMP) Maluku Utara, terdapat juga upah minimum untuk setiap kota atau kabupaten yang disebut UMK (Upah Minimum Kabupaten). Berikut merupakan daftar upah minimum kabupaten atau kota (UMK) Maluku Utara tahun 2021:

Kabupaten/KotaUMK/UMR
Kab Halmahera BaratRp 2.721.530
Kab Halmahera SelatanRp 2.721.530
Kab Halmahera TengahRp 2.721.530
Kab Halmahera TimurRp 2.721.530
Kab Halmahera UtaraRp 2.721.530
Kab Kepulauan SulaRp 2.721.530
Kab Pulau MorotaiRp 2.721.530
Kab Pulau TaliabuRp 2.721.530
Kota TernateRp 2.721.530
Kab Tidore KepulauanRp 2.721.530
Daftar Gaji UMK Provinsi Maluku Utara 2021

Baca Juga: Gaji UMP Gorontalo

Daftar di atas hanya gaji batas bawah yang harus diberikan oleh perusahaan. Jadi nominal di atas bukan nominal aslinya yang diperoleh karyawan. Nominal yang diperoleh oleh pekerja biasanya di atas dari nominal pada list tersebut tergantung posisi, tanggung jawab yang diserahkan oleh pekerja, lama bekerja, tunjangan dan uang lembur yang diperoleh oleh karyawan tersebut.

Apa itu UMP ?

UMP adalah singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Penjelasan Upah Minimum Provinsi (UMP) menurut peraturan menteri tenaga kerja republik indonesia pasal 1 No. PER-01/MEN/1999 tahun 1999 sebagaimana telah diubah dengan keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi republik indonesia No. KEP-226/MEN/2000 tahun 2000 tentang upah minimum.

Upah Minimum Provinsi (UMP) adalah sebuah gaji perbulan terendah yang merupakan upah pokok dan tunjangan tetap yang diberlakukan kepada semua kabupaten atau kota di suatu provinsi. Sehingga setiap provinsi memiliki gaji yang berbeda sesuai dengan yang sudah ditentukan oleh gubernur suatu provinsi yang ditentukan menurut aspek tertentu yang sesuai dengan daerah provinsi tersebut.

Baca Juga: Gaji UMP Sulawesi Selatan

Penetapan UMP dirubah setiap tahun dengan proses yang sangat panjang. Sebelumnya UMP disebut juga dengan istilah Upah Minimum Regional Tingkat 1. Dasar hukum penetapan gaji UMP dilakukan sesuai peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi No. 7 tahun 2013. Upah minimum ditetapkan dengan memperhatikan pertimbangan dewan pengupahan provinsi.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

UMR adalah upah minimum regional yang berfungsi sebagai standar minimum yang dipakai perusahaan untuk menggaji kepada pegawai. Sebelum UMR tidak dipakai, UMR diatur dengan peraturan menteri tenaga kerja No.05/Men/1989 tanggal 29 mei 1989 tentang upah minimum.

Sedangkan UMP adalah sebuah upah minimum provinsi yang merupakan patokan minimum yang dijadikan patokan pengusaha untuk memberi gaji kepada pekerja atau buruh yang setiap wilayah provinsi memiliki nominal yang tidak sama. Penetapan UMP dibuat setiap tahun dengan aspek tertentu dan penetapan dilakukan oleh gubernur dari provinsi tersebut.

Baca Juga: Gaji UMP Sulawesi Tenggara

Dan UMK adalah upah minimum kabupaten atau kota yang merupakan standar minimum yang dijadikan patokan bos untuk memberi menggaji kepada pegawai atau karyawan yang setiap kabupaten atau kota mempunyai nominal yang berbeda. UMK dibuat oleh gubernur yang kabupaten atau kotanya masuk pada provinsi yang dinaunginya. besaran UMK harusnya lebih banyak dari UMP.

Pada saat ini upah minimum regional telah di tiadakan, maka yang dapat menjadi perbandingan perbedaan sekarang adalah UMP dan UMK. UMP dan UMK sama–sama ditetapkan oleh gubernur sedangkan hal yang berbeda ialah penetapan UMK juga dipengaruhi oleh bupati atau wali kota.

Baca Juga: Gaji UMP Kalimantan Selatan

Di sisi durasi penetapanya, UMK disiarkan dan diperbaharui secara serentak oleh gubernur sehabis penetapan UMP yaitu setiap tanggal 21 november. Sedangkan UMP dipublikasikan dan ditetapkan secara bersamaan oleh gubernur masing–masing sebelum perilisan UMK yaitu pada tanggal 1 november. Nominal dari UMK juga lebih banyak dari nominal UMP.

Aspek Penentu UMP

Gaji UMP Maluku Utara ditentukan oleh gubernur dengan memperhatikan saran dewan pengupahan provinsi, karena kondisi setiap wilayah yang berbeda. Ada tahap yang bisa di jadikan aspek penentu dari UMP tersebut ialah sebagai berikut:

  1. Dewan pengupahan daerah yang adalah lembaga independen yang memiliki beberapa orang ahli, buruh dan pemilik usaha, membuat tim survei untuk mencari tahu harga beberapa kebutuhan yang dibutukan oleh pegawai atau karyawan.
  2. Hasil dari observasi tersebut dikalkulasikan menjadi angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL).
  3. Berdasarkan KHL tersebut, Dewan pengupahan daerah dapat mengusulkan Upah Minimum Provinsi ke Gubernur yang kemudian disahkan oleh Gubernur.
  4. Penentuan tersebut berdasarkan kebutuhan untuk hidup pegawai atau karyawan yang masih sendiri, oleh karena itu biasanya ada tunjangan khusus bagi karyawan yang sudah berkeluarga.

Akhir Kata

Dari beberapa penjelasan yang admin bagikan ada poin–poin penting terkait gaji UMP Maluku Utara. Poin yang pertama adalah UMP tersebut hanya sebagai jaring pengaman agar perusahaan tidak memberi upah semena-mena dan bukan sebagai patokan utama nominal yang diterima oleh karyawan, ada aspek lain yang mempengaruhi perbedaan nominal yang diterima.

Poin yang kedua adalah UMP tersebut digantikan oleh UMK yang memiliki nominal lebih tinggi jika dalam sebuah kabupaten atau kota tersebut sudah ditetapkan UMK oleh gubernur di provinsi tersebut.

Kata Kunci: UMP Maluku Utara 2021, Gaji UMP Maluku Utara 2021, Gaji UMP dan UMK Maluku Utara 2021, Daftar Gaji UMK dan UMP Maluku Utara 2021, dan Nominal Gaji UMP Maluku Utara 2021.

Tinggalkan komentar