Gaji UMP Nusa Tenggara Barat

Gaji UMP Nusa Tenggara Barat – Provinsi Nusa Tenggara Barat memiliki standar gaji UMP (Upah Minimum Provinsi) yang diterapkan untuk wilayahnya. Gaji UMP provinsi Nusa Tenggara Barat harusnya wajib diketahui oleh para karyawan yang berada di wilayah tersebut untuk mengetahui besaran gaji agar tidak dibohongi oleh pengusaha yang memperkerjakannya.

UMP sendiri biasanya diterapkan pada sektor pekerja industri. Dari sektor industri , Nusa Tenggara Barat adalah provinsi yang memiliki beberapa sektor industri yaitu PT. Sukses Mantap Sejahtera, Kawasan Ekonomi Khusus Mandalika, Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman, Sumbawa Timur Mining, Dinas Perdagangan Provinsi NTB, dan Lamurung Camp Amman Mineral Nusa Tenggara.

Gaji UMP kadang kala ditetapkan oleh gubernur beserta jajarannya pada provinsi masing–masing. Gaji UMP diterapkan berdasarkan peraturan pemerintah No. 78 tahun 2015. Pada tahun 2021 gaji UMP Nusa Tenggara Barat tidak mengalami kenaikan, alias tetap.

Daftar Gaji UMP Nusa Tenggara Barat Tahun 2021

Hampir setiap awal tahun Upah Minimum Provinsi diseimbangkan untuk menyelaraskan kebutuhan perusahaan serta pekerjannya. Maka dari itu dengan seimbangkan gaji UMP Nusa Tenggara Barat, diharapkan dapat menenteramkan rakyatnya.

TahunUMP (Upah Minimum Provinsi)
2021Rp 2.183.883
2020Rp 2.183.883
2019Rp 2.012.610
2018Rp 1.825.000
2017Rp 1.631.245
Daftar Gaji UMP Nusa Tenggara Barat Tahun 2021

Baca Juga: Gaji UMP Bali

Kumpulan Table tersebut admin ambil dari beberapa situs media nasional yang terbukti kebenarannya.

Daftar Gaji UMK Provinsi Nusa Tenggara Barat 2021

Selain Upah Minimum Provinsi Nusa Tenggara Barat, ada juga gaji minimum untuk setiap kota atau kabupaten yang sering disebut UMK (Upah Minimum Kabupaten). Berikut adalah list upah minimum kabupaten atau kota (UMK) Nusa Tenggara Barat tahun 2021:

Kabupaten/KotaUMK/UMR
Kabupaten Lombok BaratRp 2,184,425
Kabupaten Lombok UtaraRp 2,284,000
Kabupaten Lombok TengahRp 2,192,987
Kabupaten Lombok TimurRp 2,184,197
Kota MataramRp 2,184,485
Kabupaten SumbawaRp 2,201,613
Kabupaten Sumbawa BaratRp 2,278,710
Daftar Gaji UMK Provinsi Nusa Tenggara Barat 2021

Baca Juga: Gaji UMP Jawa Timur

Tabel tersebut hanya gaji batas bawah yang harus diberlakukan oleh perusahaan. Jadi nominal di atas bukanlah nominal aslinya yang digaji kepada pegawai. Gaji yang diperoleh oleh karyawan umumnya bisa lebih banyak dari nominal pada tabel tersebut tergantung jabatan, tanggung jawab yang diserahkan oleh karyawan, lama bekerja, tunjangan dan uang lembur yang diperoleh oleh karyawan tersebut.

Apa itu UMP ?

UMP ialah singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Pengertian UMP menurut peraturan menteri tenaga kerja republik indonesia pasal 1 No. PER-01/MEN/1999 tahun 1999 sebagaimana telah diubah dengan keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi republik indonesia No. KEP-226/MEN/2000 tahun 2000 tentang upah minimum.

UMP adalah upah perbulan terendah yang merupakan upah pokok termasuk tunjangan tetap yang direalisasikan untuk seluruh kabupaten atau kota di suatu provinsi. Dimana setiap provinsi mempunyai nominal yang berbeda sesuai dengan yang sudah ditentukan oleh gubernur masing masing provinsi yang tetapkan menurut aspek tertentu yang sesuai dengan wilayah provinsi tersebut.

Baca Juga: Gaji UMP Daerah Istimewa Yogyakarta

Pembuatan gaji UMP dilaksanakan setiap tahun melalui proses yang cukup lama. Dulu UMP disebut juga dengan istilah Upah Minimum Regional Tingkat 1. Dasar hukum penetapan UMP terdapat pada peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi No. 7 tahun 2013. Upah minimum ditetapkan dengan memperhatikan pertimbangan dewan pengupahan provinsi.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

adalah upah minimum regional yang berfungsi sebagai standar gaji minimum yang dijadikan patokan pengusaha untuk memberi upah kepada karyawan. Sebelum UMR dihapus, UMR dibuat dengan peraturan menteri tenaga kerja No.05/Men/1989 tanggal 29 mei 1989 tentang upah minimum.

Sedangkan UMP adalah upah minimum provinsi yang merupakan patokan minimum yang ditetapkan pengusaha untuk memberi gaji kepada pegawai atau karyawan yang setiap provinsi memiliki gaji yang tidak sama. Penetapan Upah Minimum Provinsi dilaksanakan setiap tahun dengan aspek tertentu dan penetapan dilakukan oleh gubernur dari provinsi tersebut.

Baca Juga: Gaji UMP Jawa Tengah

Dan UMK adalah upah minimum kabupaten atau kota yang merupakan standar minimum yang digunakan pengusaha untuk memberi memberi gaji kepada pegawai atau karyawan yang setiap kabupaten atau kota memiliki nominal yang berbeda-beda. UMK ditetapkan oleh gubernur yang kabupaten atau kotanya termasuk pada provinsi yang dinaunginya. besaran UMK diharuskan lebih besar dari UMP.

Karena saat ini upah minimum regional telah di hapus, oleh karena itu yang bisa menjadi perbandingan perbedaannya sekarang ialah UMP dan UMK. UMP dan UMK sama–sama dibuat oleh gubernur namun hal yang membedakannya adalah penetapan UMK juga dipengaruhi oleh bupati atau wali kota.

Baca Juga: Gaji UMP Banten

Di sisi waktu penetapanya, UMK diumumkan dan ditetapkan secara serentak oleh gubernur sehabis perilisan UMP yaitu setiap tanggal 21 november. Sedangkan UMP dipublikasikan dan ditetapkan secara bersamaan oleh gubernur masing–masing sebelum perilisan UMK yaitu setiap tanggal 1 november. Nominal dari UMK juga lebih tinggi dari nominal UMP.

Aspek Penentu UMP

Gaji UMP Nusa Tenggara Barat ditetapkan oleh gubernur serta dengan mempertimbangkan saran dewan pengupahan provinsi, karena kondisi setiap daerah yang berbeda. Ada aturan yang menjadi aspek penentu dari UMP tersebut ialah sebagai berikut:

  1. Dewan pengupahan daerah yang merupakan lembaga mandiri yang terdiri dari orang ahli, pekerja dan pengusaha, membentuk tim observasi untuk mencari tahu harga beberapa kebutuhan yang dibutukan oleh pegawai atau karyawan.
  2. Hasil dari survei tersebut diubah menjadi angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL).
  3. Menurut KHL tersebut, Dewan pengupahan daerah tersebut mengusulkan Upah Minimum Provinsi kepada Gubernur yang kemudian disahkan oleh Gubernur.
  4. Penentuan tersebut didasarkan pada kebutuhan untuk hidup pegawai atau karyawan yang lajang, oleh karena itu biasanya ada tunjangan khusus bagi karyawan yang sudah berkeluarga.

Akhir Kata

Menurut penjelasan di atas ada poin–poin penting terkait gaji UMP Nusa Tenggara Barat. Poin yang pertama adalah UMP tersebut hanya sebagai jaring pengaman agar perusahaan tidak memberi gaji di bawah rata-rata dan bukan sebagai patokan utama nominal yang diterima oleh buruh, ada aspek lain yang mempengaruhi perbedaan nominal yang diterima.

Poin yang kedua adalah UMP tersebut digantikan oleh UMK yang memiliki nominal lebih besar jika dalam sebuah kabupaten atau kota tersebut sudah ditetapkan UMK oleh gubernur di provinsi tersebut.

Kata Kunci: UMP Nusa Tenggara Barat 2021, Gaji UMP Nusa Tenggara Barat 2021, Gaji UMP dan UMK Nusa Tenggara Barat 2021, Daftar Gaji UMK dan UMP Nusa Tenggara Barat 2021, dan Nominal Gaji UMP Nusa Tenggara Barat 2021.

Tinggalkan komentar