Gaji UMP Sulawesi Tenggara

Gaji UMP Sulawesi Tenggara – Sesuai aturan pemerintah, provinsi Sulawesi Tenggara mempunyai standar gaji Upah minimum provinsi yang diberikan untuk wilayahnya. Gaji UMP provinsi Sulawesi Tenggara seharusnya wajib diketahui oleh para pekerja yang berada di wilayah itu untuk mengetahui besaran gaji sehingga tidak mudah dibohongi oleh pengusaha tempat dia bekerja.

UMP sendiri biasanya diterapkan pada sektor pekerja industri. Dari sektor industri , Sulawesi Tenggara adalah sebuah provinsi yang mempunyai beberapa zona industri yaitu Serikat Buruh Kawasan Industri Morosi, Kawasan Industri Kecil, Kav. Kosuto, PT. Sinar Nusantara Sakti, Pabrik Gula PT. Marketindo Selaras, Perusahaan Pertambangan Minyak Dan Gas Bumi Negara, dan PT. Kalla Kakao Industri.

Gaji UMP kadang kala terapkan oleh gubernur beserta jajarannya pada masing-masing provinsi. Gaji UMP dibuat berdasarkan pada peraturan pemerintah No. 78 tahun 2015. Pada tahun 2021 gaji UMP Sulawesi Tenggara tidak mengalami perubahaan.

Daftar Gaji UMP Sulawesi Tenggara Tahun 2021

Hampir setiap tahun Upah Minimum Provinsi diupdate untuk menyelaraskan keperluan perusahaan serta buruhnya. Sehingga dengan seimbangkan gaji UMP Sulawesi Tenggara, diharapkan dapat memakmurkan masyarakatnya.

TahunUMP (Upah Minimum Provinsi)
2021Rp 2.552.014
2020Rp 2.552.014
2019Rp 2.351.870
2018Rp 2.177.052
2017Rp 2.002.625
Daftar Gaji UMP Sulawesi Tenggara Tahun 2021

Baca Juga: Gaji UMP Kalimantan Selatan

Daftar Gaji UMK Provinsi Sulawesi Tenggara 2021

Selain Upah Minimum Provinsi (UMP) Sulawesi Tenggara, ada juga upah minimum untuk setiap kota atau kabupaten yang biasa disebut UMK (Upah Minimum Kabupaten). Berikut adalah daftar upah minimum kabupaten atau kota (UMK) Sulawesi Tenggara tahun 2021:

Kabupaten/KotaUMK/UMR
Kabupaten BombanaRp 4.200.479
Kabupaten ButonRp 4.200.479
Kabupaten Buton SelatanRp 4.200.479
Kabupaten Buton TengahRp 4.200.479
Kabupaten Buton UtaraRp 4.200.479
Kabupaten KolakaRp 4.200.479
Kabupaten Kolaka TimurRp 4.200.479
Kabupaten Kolaka UtaraRp 4.200.479
Kabupaten KonaweRp 2.768.592
Kabupaten Konawe KepulauanRp 2.768.592
Kabupaten Konawe SelatanRp 2.768.592
Kabupaten Konawe UtaraRp 2.768.592
Kabupaten MunaRp 4.200.479
Kabupaten Muna BaratRp 4.200.479
Kabupaten WakatobiRp 4.200.479
Kota BaubauRp 4.200.479
Kota KendariRp 2.768.592
Daftar Gaji UMK Provinsi Sulawesi Tenggara 2021

Baca Juga: Gaji UMP Sulawesi Tengah

List tersebut hanya gaji batas bawah yang harus diberikan oleh perusahaan. Pada akhirnya nominal di atas bukanlah nominal nyata yang diterima oleh pegawai. Nominal yang diterima oleh pekerja biasanya lebih banyak dari nominal pada daftar tersebut tergantung jabatan, tanggung jawab yang dibebankan oleh pekerja, masa kerja, tunjangan dan uang lembur yang diterima oleh karyawan tersebut.

Apa itu UMP ?

UMP adalah singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Penjelasan UMP menurut peraturan menteri tenaga kerja republik indonesia pasal 1 No. PER-01/MEN/1999 tahun 1999 sebagaimana telah diubah dengan keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi republik indonesia No. KEP-226/MEN/2000 tahun 2000 tentang upah minimum.

UMP ialah upah perbulan terendah yang terdiri upah pokok termasuk tunjangan tetap yang diberlakukan untuk seluruh kabupaten atau kota di suatu provinsi. Sehingga setiap provinsi memiliki gaji yang tidak sama sesuai dengan yang sudah ditentukan oleh gubernur suatu provinsi yang ditentukan berdasarkan aspek tertentu yang sesuai dengan daerah provinsi itu.

Baca Juga: Gaji UMP Kalimantan Tengah

Penetapan gaji UMP dirubah setiap tahun dengan proses yang lumayan lama. Dahulu UMP disebut sebagai istilah Upah Minimum Regional Tingkat 1. Hukum dalam penetapan gaji UMP terdapat pada peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi No. 7 tahun 2013. Upah minimum ditetapkan dengan memperhatikan pertimbangan dewan pengupahan provinsi.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

Dari sisi pengertian UMR sendiri adalah upah minimum regional yang berfungsi sebagai standar gaji minimum yang dipakai perusahaan untuk menggaji kepada karyawan. Sebelum UMR dihapus, UMR dibuat dengan peraturan menteri tenaga kerja No.05/Men/1989 tanggal 29 mei 1989 tentang upah minimum.

Sedangkan UMP kepanjangan dari upah minimum provinsi yang merupakan standar minimum yang ditetapkan pengusaha untuk menggaji kepada pegawai atau buruh yang setiap wilayah provinsi memiliki nominal yang tidak sama. Penetapan UMP dibuat setiap tahun dengan kondisi tertentu dan penetapan dilakukan oleh gubernur dari provinsi tersebut.

Baca Juga: Gaji UMP Sulawesi Barat

Dan UMK kepanjangan dari upah minimum kabupaten atau kota yang merupakan standar minimum yang dipakai bos untuk memberi memberi upah kepada pekerja atau buruh yang setiap kabupaten atau kota memiliki gaji yang berbeda. UMK ditetapkan oleh gubernur yang kabupaten atau kotanya termasuk pada provinsi yang dijabatnya. Jumlah UMK biasanya lebih banyak dari upah minimum provinsi.

Karena saat ini upah minimum regional telah di hapus, oleh karena itu yang bisa menjadi perbandingan perbedaannya saat ini adalah UMP dan UMK. UMP dan UMK sama–sama tentukan oleh gubernur sedangkan hal yang membedakannya adalah penetapan UMK juga diambil oleh bupati atau wali kota.

Baca Juga: Gaji UMP Kalimantan Barat

Dari sisi durasi penetapanya, UMK disiarkan dan diperbaharui secara bersamaan oleh gubernur selesai perilisan UMP yaitu setiap tanggal 21 november. Sedangkan UMP diumumkan dan ditetapkan secara serentak oleh gubernur masing–masing sebelum perilisan UMK yaitu setiap tanggal 1 november. Nominal dari UMK juga lebih besar dari nominal UMP.

Aspek Penentu UMP

Gaji UMP Sulawesi Tenggara ditentukan oleh gubernur serta dengan memperhatikan rekomendasi dewan pengupahan provinsi, karena keadaan setiap wilayah yang berbeda-beda. Ada tahapan yang bisa di jadikan aspek penentu dari UMP tersebut ialah sebagai berikut:

  1. Dewan pengupahan daerah yang merupakan lembaga mandiri yang terdiri dari pakar, pekerja dan pemilik perusahaan, membuat tim survei untuk mencari tahu harga beberapa kebutuhan yang dibutukan oleh pegawai atau karyawan.
  2. Hasil dari survei tersebut dikalkulasikan menjadi angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL).
  3. Menurut KHL tersebut, Dewan pengupahan daerah bisa mengusulkan Upah Minimum Provinsi ke Gubernur yang selanjutnya disahkan oleh Gubernur.
  4. Penentuan tersebut berdasarkan kebutuhan untuk hidup pegawai atau karyawan yang lajang, oleh karena itu biasanya ada tunjangan khusus bagi karyawan yang sudah berkeluarga.

Akhir Kata

Menurut penjelasan yang admin bagikan ada poin–poin penting terkait gaji UMP Sulawesi Tenggara. Poin yang pertama adalah UMP tersebut hanya sebagai jaring pengaman agar pemilik usaha tidak memberi upah di bawah batas tersebut dan bukan diguakan patokan utama nominal yang diterima oleh pekerja, ada aspek lain yang mempengaruhi perbedaan nominal yang diterima.

Poin yang kedua adalah UMP tersebut digantikan oleh UMK yang nominalnya lebih tinggi jika dalam sebuah kabupaten atau kota tersebut sudah ditentukan UMK oleh gubernur di provinsi tersebut.

Kata Kunci: UMP Sulawesi Tenggara 2021, Gaji UMP Sulawesi Tenggara 2021, Gaji UMP dan UMK Sulawesi Tenggara 2021, Daftar Gaji UMK dan UMP Sulawesi Tenggara 2021, dan Nominal Gaji UMP Sulawesi Tenggara 2021.

Satu pemikiran pada “Gaji UMP Sulawesi Tenggara”

Tinggalkan komentar